Archives

Category Archive for: ‘HR’
Négy kapufa a digitális toborzásban

Az online eszközök hovatovább átvették a vezető szerepet a toborzási kommunikációban. Igen, a közösségi média, a saját weboldal, kiváltképp a karrieroldalak alkalmasak a toborzási célú üzenetek célba juttatására. De nem erre találták ki őket, ezért használatuk során az “egy-az-egyben” alkalmazás nem mindig a várt eredményre vezet. Sokan értelmezik félre a lehetőségeket, tévesztik el a célokat, […]

Munkaadói márka stratégiai szintjei

Munkaadói márka akkor is van, ha senki nem foglalkozik vele. Már az első alkalmazott is megosztja környezetével a munkahelyi élményeit. A vállalatok nagy része már aktívan tesz lépéseket azért, hogy munkahelyként is ismert és elismert legyen. Ezzel nem csak a munkatársak toborzása és megtartása támogatható, de a cég kereskedelmi eredményére is hatással van. HR vezetőként […]